Freelinz

Über Freelinz

Freelinz ist die fehlende Brücke zwischen dem türkischen IT-Talent-Pool und dem DACH-Markt. Betrieben von IdaOps Ltd.

Unsere Mission

Europa braucht Ingenieure. Die Türkei hat sie. Freelinz verbindet beide – mit Vertrauen, Struktur und Lieferdisziplin.

Betrieben von IdaOps

IdaOps Ltd. ist ein türkisches IT-Engineering- und Consulting-Unternehmen mit Fokus auf europäische Unternehmen. Freelinz ist unsere spezialisierte Talent-Plattform.

Warum Freelinz?

Vertrauen durch Struktur und Transparenz

Wir beseitigen die typischen Risiken des IT-Outsourcings.

Technisches Pre-Screening

Jeder Kandidat durchläuft unseren technischen Evaluierungsprozess, durchgeführt von erfahrenen Ingenieuren.

Sprachbewertung

Wir bewerten Englisch- und Deutschkenntnisse nach CEFR-Standard. Keine bösen Überraschungen.

Vertragsmodell via IdaOps

Ein Vertrag, eine Rechnung. IdaOps übernimmt die gesamte rechtliche und finanzielle Abwicklung.

Transparente Sätze

Keine versteckten Kosten. Klare Stundensätze, keine Überraschungen bei der Abrechnung.

Replacement-Support

Passt ein Kandidat nicht? Wir finden innerhalb von 2 Wochen einen Ersatz.

Kostenloser Teststart

3 passende Profile kostenlos anfragen. Kein Commitment, keine Vorkosten.

Freelinz wird betrieben von

IdaOps Ltd.

IdaOps Ltd. ist ein türkisches IT-Engineering- und Consulting-Unternehmen für europäische Unternehmen.

Warum türkische IT-Talente?

Der ideale Nearshore-Standort für DACH

UTC+3
Zeitzone
1–3h
Zeitversatz zu DACH
C2
Deutschkenntnisse
€45–90/h
Typische Rate

Exzellenter Talentpool

Die Türkei produziert jährlich über 100.000 IT-Absolventen. Starke MINT-Bildung, wachsendes Startup-Ökosystem.

Günstige Zeitzone

UTC+3 — maximale Überlappung mit DACH (6–8 Stunden gemeinsame Arbeitszeit täglich).

Kosteneffizient

40–60% günstiger als vergleichbare DACH-Fachkräfte bei gleichem Qualitätsniveau.

Remote-Erfahrung

Türkische Entwickler arbeiten seit Jahren erfolgreich remote für europäische und amerikanische Unternehmen.

Europäische Kompatibilität

EU-Nähe, ähnliche Arbeitswerte, Erfahrung mit deutschen Unternehmensstandards.

Sprachkompetenz

Starke Englischkenntnisse, wachsende Anzahl deutschsprachiger IT-Fachkräfte.

Bereit, Ihr IT-Team zu stärken?

Fordern Sie 3 passende Profile an — kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

Kostenlos · Unverbindlich · 48h Antwortzeit